Os desafios na contratação de profissionais de TI

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Com a evolução contínua da tecnologia e o avanço da transformação digital dentro das empresas, o mercado de TI e a demanda por profissionais da área tendem a aumentar cada vez mais. O investimento crescente em tecnologia provocou uma alta demanda no segmento e os desafios para contratar e reter talentos também cresceram na mesma proporção.

A busca por profissionais cada vez mais capacitados é grande, uma vez que muitas tecnologias e linguagens de programação surgem ou mudam constantemente. Encontrar um candidato que cumpra todos os requisitos da vaga acaba se tornando um obstáculo para os recrutadores, por isso é muito importante identificar as habilidades de cada um para escolher o que mais se encaixa na função.

Como se trata de um nicho que está em constante crescimento, as empresas também precisam traçar estratégias para reter talentos. Oferecer salários compatíveis com o mercado e um pacote de benefícios completo são pontos importantes. Além disso, os profissionais levam em consideração trabalhar em ambientes inovadores que propiciem mais colaboração e criatividade.

Criar um plano de carreira é outra forma de manter os colaboradores que estão em busca de empresas que oferecem segurança e oportunidades de crescimento. Para isso, os empregadores precisam investir na especialização do time, oferecer treinamentos e desenvolvimento constante para que os talentos se mantenham sempre atualizados e a empresa tenha um diferencial competitivo no mercado com os melhores profissionais.

A Plus-IT se preocupa em manter a equipe engajada, oferecendo um ambiente de trabalho agradável e favorável ao crescimento. Para motivar ainda mais os colaboradores, implementamos o programa “A Plus-IT quer te ouvir”, onde promovemos encontros virtuais com núcleos de DEV’s para entender as necessidades e incentivar as ideias da equipe. Criar essa cultura de feedback é essencial para que possamos nos aprimorar ainda mais ano após ano.

Além disso, criamos um programa de avaliação de performance, chamado Face2Plus, são encontros mensais com sessões de feedback realizadas entre o líder, o consultor e o RH. O intuito do programa é fortalecer cada vez mais a comunicação entre as equipes, estreitar o relacionamento entre líder e liderado, identificar pontos fortes e oportunidades de melhorias e assim conseguir traçar planos de desenvolvimento individual.

A retenção de talentos é um desafio imenso, a Plus-IT aposta em um bom clima organizacional, oferecendo cursos e certificações para os consultores que se destacam e fazendo eventos on-line para promover momentos de descontração com a equipe.

Confira nossas vagas abertas e venha fazer parte de uma empresa inovadora!

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